Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen hankinnan asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kykyjen hankinnan asiantuntijaa liittymään tiimiimme ja auttamaan meitä löytämään parhaat osaajat organisaatiomme eri tehtäviin. Kykyjen hankinnan asiantuntijana vastaat rekrytointiprosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytoinnin eri vaiheista, kykyä tunnistaa potentiaaliset ehdokkaat sekä taitoa rakentaa pitkäaikaisia suhteita niin sisäisiin kuin ulkoisiin kumppaneihin. Työ sisältää myös markkinointiviestinnän hyödyntämistä houkuttelevan työnantajabrändin rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi. Kykyjen hankinnan asiantuntijana toimit tärkeänä linkkinä yrityksen strategisten tavoitteiden ja henkilöstötarpeiden välillä, varmistaen, että oikeat henkilöt löytyvät oikeisiin tehtäviin oikeaan aikaan. Tehtävässä menestyminen vaatii analyyttistä ajattelukykyä, hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä. Tarjoamme dynaamisen työympäristön, jossa pääset kehittämään rekrytointiprosesseja ja vaikuttamaan organisaation menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Ehdokkaiden etsintä ja arviointi
- Yhteistyö esimiesten ja muiden sidosryhmien kanssa
- Työnantajabrändin kehittäminen ja ylläpito
- Rekrytointimarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Osallistuminen rekrytointistrategian kehittämiseen
- Työnhakijakokemuksen parantaminen
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Työmarkkinatilanteen seuraaminen ja ennakointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavalta alalta
- Kokemus rekrytoinnista tai kykyjen hankinnasta
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ote ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tietojärjestelmien ja rekrytointityökalujen hallinta
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
- Kokemus työnantajabrändin kehittämisestä katsotaan eduksi
- Motivaatio ja halu kehittyä rekrytoinnin asiantuntijana
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten lähestyt vaikeasti löydettäviä osaajia?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut rekrytointiprosessia.
- Miten rakennat ja ylläpidät työnantajabrändiä?
- Miten hyödynnät dataa rekrytointipäätöksissä?
- Miten varmistat hyvän työnhakijakokemuksen?
- Miten toimit paineen alla kiireellisissä rekrytointitilanteissa?
- Miten työskentelet yhteistyössä esimiesten kanssa?
